תוכנית בין-ענפית שתוכננה להגן ולשמר כישורים עיקריים בתחום האנרגיה הגרעינית הודיעה על סיום עבודתה. היוזמה הושקה במטרה לאגד מאמצים של ארגונים שונים בענף כדי להתמודד עם בעיית המחסור בעובדים מיומנים ולשמר ידע מתמחה הדרוש להפעלה בטוחה של מתקנים גרעיניים. התוכנית כללה תיאום בין חברות בענף שבעבר היו מתחרות זו בזו אך איגדו מאמצים לפתרון משימה משותפת — מניעת אובדן כישורים חיוניים כשעובדים ניסיונים פורשים מעבודה וחלוף דורות מתרחש בענף. שיתוף פעולה כזה אפשר לארגונים לשתף משאבים, ניסיון והנהגים טובים בתחום הכשרת כוח אדם. סיום התוכנית נתפס כהשלמה מוצלחת של המטרות שנקבעו. במהלך פעילותה פותחו מנגנונים להעברת ידע בין דורות של אנשי מקצוע, נוצרו יוזמות חינוכיות וחיזקה ההשפעה ההדדית בין משתתפי הענף. זה חשוב במיוחד לענף גרעיני, שבו נדרש ידע טכני מתמחה מאוד וטעויות עלולות להיות בעלות השלכות חמורות על הבטיחות. החוויה של שיתוף פעולה בין-ענפי כזה יכולה להשמש מודל לענפים כלכליים אחרים המתמודדים עם אתגרים דמוגרפיים וכוח אדם דומים. שימור ידע מוסדי הופך לבעיה הולכת וגדלה בענפים רבים בעלי טכנולוגיה גבוהה ברוגולציה, שם עובדים ניסיונים פורשים בהדרגה והמשיכה והכשרת דור חדש של אנשי מקצוע דורשות מאמצים וזמן משמעותיים.