יותר משני שליש מעובדי המדינה החדשים בבריטניה מועסקים מחוץ ללונדון

תוכנית Places for Growth, שמטרתה הוא הפצת מחדש של מקומות עבודה בשירות המדינה הבריטי הרחק מללונדון, מדגימה תוצאות משמעותיות. לפי הנתונים העדכניים ביותר, יותר משני שליש מהמשרות החדשות בשירות המדינה נוצרו באזורים המשתתפים ביוזמה זו. הנתונים מראים שארבעה מתוך חמישה עובדי מדינה בריטיים מבוססים כעת מחוץ ללונדון. זה מעיד על יישום עקבי של האסטרטגיה הממשלתית לביזור תעסוקה ציבורית ותמיכה בהתפתחות כלכלית של קהילות מקומיות ברחבי המדינה. תוכנית Places for Growth פותחה כחלק מפוליטיקה ממשלתית רחבה יותר לשוויון הזדמנויות כלכליות בין לונדון לאזורים אחרים של בריטניה. העברת משרות בשירות המדינה לעיירות ואזורים שונים ברחבי המדינה מטרתה ליצור מקומות עבודה חדשים, לגרום לתנודות בכלכלה המקומית, ולהפחית את הריכוז של מוסדות ממשלתיים בבירה. גישה זו נתפסת גם כדרך להפוך קריירה בשירות המדינה לנגישה יותר לתושבי אזורים שהיו צריכים בעבר לעבור ללונדון כדי לעבוד במבנים ממשלתיים. יצירת מקומות עבודה קרוב לבית מאפשרת לקהילות מקומיות ליהנות ישירות מנוכחות של מוסדות ממשלתיים, כולל גם את ההעסקה הישירה וגם את ההשפעה הכלכלית העקיפה מ-Influx של אנשי מקצוע כשרים לאזור. הממשלה ממשיכה לנטר את התקדמות התוכנית, וראיתה אותה כאמצעי חשוב של מדיניות כלכלית אזורית וחלק מהמאמצים לפיתוח טריטוריאלי מאוזן יותר של המדינה.