Правительство объявило о новых планах по борьбе с так называемой фиктивной самозанятостью — практикой, при которой работодатели оформляют сотрудников как самозанятых, чтобы избежать выплаты полагающихся им льгот, страховых взносов и трудовых гарантий. По данным инициаторов реформы, подобные схемы затрагивают сотни тысяч работников, которые фактически трудятся в условиях, схожих с обычной занятостью, но лишены соответствующей правовой защиты. Новые меры предполагают ужесточение контроля за классификацией работников и введение более четких критериев, позволяющих отличить настоящую самозанятость от фиктивной. Ожидается, что эти изменения затронут более 900 тысяч человек, которые смогут получить доступ к трудовым правам, включая оплачиваемый отпуск, минимальную заработную плату и социальные гарантии, ранее им недоступные из-за формального статуса. Сторонники реформы отмечают, что практика ложной самозанятости долгое время использовалась некоторыми компаниями для снижения издержек на персонал за счет работников, которые фактически выполняют обязанности штатных сотрудников. Введение новых правил рассматривается как шаг к восстановлению справедливости на рынке труда и защите уязвимых категорий работников от эксплуатации. Подробности о сроках вступления изменений в силу и механизмах контроля за соблюдением новых норм пока уточняются.