Уряд оголосив про нові плани щодо боротьби з так званою фіктивною самозайнятістю — практикою, при якій роботодавці оформляють працівників як самозайнятих, щоб уникнути виплати їм належних пільг, страхових внесків та трудових гарантій. За даними ініціаторів реформи, подібні схеми торкаються сотень тисяч працівників, які фактично працюють в умовах, схожих на звичайну зайнятість, але позбавлені відповідного правового захисту. Нові заходи передбачають посилення контролю за класифікацією працівників і введення більш чітких критеріїв, що дозволяють розрізняти справжню самозайнятість від фіктивної. Очікується, що ці зміни торкнуться більш ніж 900 тисяч людей, які зможуть отримати доступ до трудових прав, включаючи оплачувану відпустку, мінімальну заробітну плату та соціальні гарантії, раніше їм недоступні через формальний статус. Прихильники реформи відзначають, що практика фіктивної самозайнятості довгий час використовувалася деякими компаніями для зниження витрат на персонал за рахунок працівників, які фактично виконують обов'язки штатних співробітників. Введення нових правил розглядається як крок до відновлення справедливості на ринку праці та захисту вразливих категорій працівників від експлуатації. Підробиці щодо строків набрання чинності змінами та механізмів контролю за дотриманням нових норм поки що уточнюються.