Планується введення нових заходів, спрямованих на посилення захисту працівників від сексуальних домагань на робочому місці. За оцінками, зміни торкнуться мільйонів людей, які працюють у різних сферах економіки. Передбачається, що роботодавці отримають чіткіші зобов'язання щодо запобігання домаганням, включаючи превентивні заходи та механізми реагування на скарги працівників. Мета ініціативи — створити безпечніше робоче середовище та зменшити кількість випадків сексуальних домагань, з якими стикаються працівники. Очікується, що відповідальність за дотримання нових норм буде покладена не тільки на самих порушників, але й на компанії, які не змогли забезпечити належний захист своїх працівників. Подібні заходи розглядаються як частина ширшої тенденції щодо посилення трудових прав та поліпшення умов праці. Експерти відзначають, що проблема домагань на робочому місці залишається актуальною для багатьох галузей, і ужесточення законодавства може сприяти зміні корпоративної культури в цілому. Деталі реалізації нових правил, включаючи строки набрання чинності та механізми контролю за їх дотриманням, уточнюються. Очікується, що подальша інформація про конкретні кроки буде представлена пізніше.