Власника їдальні, що спеціалізується на локшині, засудили після того, як суд встановив, що він продовжував фактично керувати компанією, попри діючий запрет займати посаду директора. Для приховування своєї ролі в бізнесі чоловік використав підробний документ про працевлаштування, який мав підтвердити, що він є найманим працівником, а не керівником підприємства. Слідство встановило, що його супруга була також обізнана про порушення та активно допомагала чоловікові обходити накладені судом обмеження. В результаті вона також була притягнута до відповідальності та отримала власне покарання за співучасть у правопорушенні. Справу розглядали в межах законодавства щодо регулювання діяльності директорів компаній, яке передбачає серйозні наслідки за ігнорування судових запретів на займання керівних посад. Такі заходи застосовуються для захисту ділової репутації та попередження недобросовісного ведення бізнесу особами, які раніше були визнані непридатними для управління компаніями. Власті підкреслили, що подібні випадки демонструють готовність правоохоронних органів переслідувати порушників корпоративного законодавства, навіть якщо вони намагаються приховати свою участь в управлінні бізнесом через підставних осіб або підробні документи. Справа також служить нагадуванням про те, що допомога в обході подібних запретів з боку третіх осіб, включаючи близьких родичів, може спричинити самостійну кримінальну відповідальність.