Комісія з питань низької заробітної плати (Low Pay Commission, LPC) Великобританії опублікувала рекомендації щодо підвищення мінімальних ставок оплати праці, які набудуть чинності в квітні 2027 року. Згідно з пропозицією комісії, національний прожитковий мінімум (National Living Wage) для працівників відповідної вікової категорії збільшиться до £13,21 на годину. Рекомендації LPC традиційно враховують такі фактори, як інфляція, стан ринку праці та загальна економічна ситуація в країні. Рішення про підвищення мінімальної заробітної плати спрямоване на збереження купівельної спроможності низькооплачуваних працівників на фоні зміни вартості життя. Окончательне рішення про застосування нових ставок приймає уряд Великобританії, однак рекомендації незалежної комісії традиційно служать основою для встановлюваних тарифів. Очікується, що крім основної ставки для дорослих працівників, будуть переглянуті й інші категорії мінімальної оплати праці, включаючи ставки для молодих працівників та учнів. Підвищення мінімальної заробітної плати залишається предметом дискусій між представниками бізнесу, профспілками та урядом. Роботодавці часто висловлюють занепокоєння зростанням витрат на оплату праці, тоді як профспілки та організації, що захищають права працівників, вітають такі заходи як крок до скорочення нерівності доходів.