Програма Places for Growth, спрямована на перерозподіл робочих місць державної служби Великобританії поза межі Лондона, демонструє значні результати. Згідно з останніми даними, понад дві третини нових вакансій державної служби були створені в регіонах, які беруть участь у цій ініціативі. Статистика показує, що чотири з п'яти британських державних службовців зараз базуються поза Лондоном. Це свідчить про послідовну реалізацію урядової стратегії щодо децентралізації державної занятості та підтримки економічного розвитку місцевих громад по всій країні. Програма Places for Growth була розроблена як частина ширшої урядової політики щодо вирівнювання економічних можливостей між Лондоном та іншими регіонами Великобританії. Перенесення державних посад у різні міста та райони країни покликаний створити нові робочі місця, стимулювати місцеву економіку та зменшити концентрацію державних установ у столиці. Такий підхід розглядається також як спосіб зробити кар'єру на державній службі більш доступною для мешканців регіонів, яким раніше довелося б переїжджати до Лондона для роботи в державних структурах. Створення робочих місць ближче до дому дозволяє місцевим громадам безпосередньо отримувати користь від присутності державних установ, включаючи як пряму зайнятість, так і непрямий економічний ефект від припливу кваліфікованих фахівців у регіон. Уряд продовжує відслідковувати прогрес програми, розглядаючи її як важливий інструмент регіональної економічної політики та частину зусиль щодо більш збалансованого територіального розвитку країни.