Уряд представив план, спрямований на реформування пенсійної системи для працівників приватного сектора. Відповідно до нових пропозицій, близько 17 мільйонів людей, які в даний час здійснюють пенсійні накопичення, отримають можливість вибрати схему з гарантованим доходом після виходу на пенсію. Цей захід має на меті наблизити умови пенсійного забезпечення у приватному секторі до тих, що вже діють для державних службовців, де такі гарантовані виплати є нормою. Ініціатива передбачає введення так званих пенсійних опцій за замовчуванням, які будуть автоматично пропонуватися учасникам пенсійних накопичувальних програм. Це рішення розглядається як спроба «воскресити» модель традиційних пенсій з визначеними виплатами, яка в останні десятиліття у багатьох країнах була витіснена схемами з визначеними внесками, які перекладають інвестиційні ризики на самих працівників. Прихильники реформи зазначають, що нинішня система пенсійних накопичень залишає мільйони людей без ясного уявлення про те, який дохід вони отримуватимуть після виходу на пенсію, що створює фінансову невизначеність у похилому віці. Новий підхід має надати більше стабільності та передбачуваності, дозволяючи працівникам конвертувати свої накопичення в регулярний пенсійний дохід за аналогією з програмами, що діють у державному секторі. Плани поки що перебувають на стадії обговорення, а деталі їх реалізації, включаючи терміни впровадження та механізми фінансування, ще потребують уточнення. Очікується, що у разі успішної реалізації реформа торкнеться значної частини працездатного населення, зайнятого у приватних компаніях, і може суттєво змінити ландшафт пенсійного забезпечення в країні.